El Líder Vencedor

El Líder Vencedor

Por Rubén Alfonzo

6 de abril 2014

Una de las tareas mas difíciles y a la vez que mas llena de adrenalina al líder es mantener motivado y enfocado a su equipo hacia la consecución exitosa de las metas. El éxito en este guiar a su equipo tiene que ver con la actitud que asume el líder.

Antes de iniciar mi conversatorio escrito con ustedes quiero primero buscar en el diccionario el significado de la palabra “actitud” porque esta bella palabra se usa muy coloquialmente y deseo asegurarme que la usamos e interpretamos correctamente.

De acuerdo al diccionario Larousse, actitud es 1) postura del cuerpo, 2) disposición de ánimo manifestada exteriormente.

Según The American Heritage Dictionary of the English Language, actitud o attitude significa 1) la posición del cuerpo o manera de mostrarse uno mismo, indicativo de su estado de ánimo o condición, 2) un estado de ánimo o sentimiento relacionado a alguna circunstancia; disposición.

Prácticamente ambas definiciones coinciden. Logro reconocer tres conceptos intrínsecos a esta impactante palabra, actitud: estado de ánimo, lenguaje corporal y disposición.

ESTADO DE ANIMO.

Me imagino que todos ustedes son parecidos a mí en el sentido de que buscamos mantener nuestro estado de ánimo en alta motivación dadas nuestras propias circunstancias de vida. Los líderes somos creadores de futuro,vencedores, guerreros, visionarios, con gran espíritu de crecimiento, somos padres y maestros, disfrutamos y celebramos con nuestros compañeros de equipo el logro de las metas, somos analíticos, estudiamos, aprendemos de las caídas propias y ajenas, creadores de líderes y tantos otros atributos mas.

Ahora bien, mi realidad como líder es que en cada segundo de mi vida yo tengo una carga emocional determinada por mis circunstancias de vida personal y laboral. Además, impactada por todas esas circunstancias y eventos externos sobre los cuales no tengo ningún control pero que inciden en mi estado de ánimo. Esta realidad laboral está matizada con el hecho de que cada una de las personas que conforman mi equipo tiene su propia carga emocional producto de sus circunstancias de vida. A su vez, mi líder y mis colíderes tienen sus propios estados de ánimo.

Yo como líder debo tener control sobre mi estado de ánimo para poder vencer mis circunstancias y liderar a mi equipo. Debo siempre plantearles los retos de forma muy motivante y constructiva para que ellos se aíslen de sus circunstancias personales y el estado de ánimo individual y grupal sea avasallante, altamente motivado y enfocado al logro. Como líderes no nos  podemos dejar llevar o distraer por los estado de ánimo negativos. Somosvencedores!!!!

LENGUAJE CORPORAL

Todos los individuos somos una maraña de pensamientos a alta velocidad que determinan nuestros estados de ánimo variables en cada fracción de tiempo de nuestras vidas los cuales se reflejan en nuestro lenguaje corporal. Como líderes debemos tener control sobre nuestros gestos, palabras y movimientos. Creemos que no nos ven pero nos están observando en detalle y con gran detenimiento. Están aprendiendo de nosotros. Nosotros los líderes somos modelos para nuestros compañeros de equipo y sus maestros para crear de ellos los nuevos líderes a partir de ese semillero de talento humano maravilloso que la vida nos regaló y puso bajo nuestra tutela. Cuando nos expresamos oral y/o corporalmente, mirémonos en un espejo virtual donde nos observamos como nos pueden estar observando. Analízate y corrígete. Te reto a que le preguntes a 3 personas de tu entorno que sean sinceras y honestas, ¿qué opinión tienes de mi lenguaje corporal?

Es muy importante que nosotros como líderes seamos grandes observadores del lenguaje corporal de nuestros liderados porque debemos atinar a captar esas situaciones positivas, negativas o desinteresadas en ellos y actuar de inmediato para que el espíritu emprendedor y guerrero sea el motor que los dispare hacia la realización motivadas de sus gestiones. Ojo…mira hacia arriba y hacia los lados porque esos compañeros a veces también necesitan de tu chispa vencedora.

DISPOSICIÓN

Los líderes no nos amilanamos por las circunstancias y eventos. Siempre debemos mantener el foco y no desviarnos de lo que nos guiará hacia el logro exitoso de las metas. Debemos siempre mantener la racionalidad para ver con claridad el desempeño de los individuos y actuar con prontitud a apoyar, aclarar, guiar, motivar a fin de que no existan desviaciones del propósito. Podemos cambiar y modificar rumbos pero siempre y cuando nos lleven al logro de las metas oportunamente. Los líderes siempre debemos estar dispuestos a tender una mano incondicional al compañero que la necesita, escuchar honesta y atentamente las sugerencias y comentarios, validar la información, asegurar la transparencia y la documentación de los eventos, dar afecto, ser ejemplos…Dispuestos siempre a que todos seamos exitosos…vencedores!!!